Sumarios y propuesta aún sin fecha de discusión tiene inquietos a los gremios
A mediados de noviembre los funcionarios de la salud y la educación municipal de Viña volvieron a las calles en demanda de sus cotizaciones impagas. Acuerdo que destrabó, en parte el conflicto, aún está en veremos.
Fabiola Ávila - La Estrella de Valparaíso
Buscando resolver el conflicto histórico que tiene la Corporación de Educación y Salud de Viña del Mar por las cotizaciones impagas de los funcionarios de ambos sectores, casi a fines de noviembre y con el objeto de que los gremios depusieran sus movilizaciones, se acordó un aporte municipal ordinario con un aumento inédito por un monto de $15.500 millones para el 2024.
Además de esto, se pagarían en plazos acotados y acordados, lo que habla de un total de $27.000 millones, acuerdo que debe ser ratificado en glosa presentada ante el Concejo Municipal. A casi dos semanas de esta propuesta, los gremios están aún a la expectativa y sin fecha precisa de cuándo el tema será puesto en tabla.
Afaps
"Nosotros siempre dijimos que aquí tenía que haber un plan B, desde el año pasado, desde que parte el conflicto, dado que los trabajadores nuestros estaban muy molestos por el no pago de su tema previsional (...) Todo esto se desarrolla en el transcurso de lo que es el leaseback, en tres llamados, en los cuales los tres fracasan y se retoma el Plan B que lo habíamos dicho desde un comienzo", comenta Fernando Kursan, presidente de la Asociación de Funcionarios de Atención Primaria de la Salud (AFAPS).
Para el dirigente, la preocupación de los trabajadores radica en que los recursos deben ser zanjados a través de glosa presupuestaria, por lo que no están del todo asegurados "también pasa por el Consejo Municipal, que es otro tema que también no da ninguna garantía, es decir que aquí está la propuesta y con esto se resuelve, pero todavía el Concejo Municipal debe aprobar la remesa de recursos que se van a tener que transferir para efectos del pago de este deuda parcializada a partir de enero, pero falta todavía ese debate", plantea.
Cabe recordar que AFAPS a diferencia de la Confusam, demoró un tiempo más en deponer las movilizaciones, lo que generó anuncios que ellos toman como amenaza ante el justo derecho de paralizar por demandas no cumplidas.
"Nuestra gente dijo no, nosotros no vamos a esperar, nos hicieron esperar todo el año y ahí hay un tema complejo, de lo que es la palabra de la autoridad, de la pérdida de confianza y la guinda de la torta, es que por las movilizaciones que se realizan durante la quincena de noviembre, establecen una situación que no habíamos vivido nunca tanto en la municipalidad como en la Corporación que son las amenazas de sumario y descuento por el hecho de habernos movilizado en nuestro justo derecho (…)", cuestionó Kursan.
Confusam
Para Oscar Ortíz, quien fuera el presidente de la Confusam que participó del acuerdo con el municipio y que hoy es parte de la mesa regional del gremio, comenta que "para nosotros como directiva saliente, el haber tenido el compromiso de pago que se realizó de parte de la Alcaldía estamos confiados que se va a cumplir en tiempo y forma, dado que la alcaldesa nos manifestó de que ese compromiso que establecía, es un compromiso que podía hacer en base a lo presupuestario y por eso estaba en condiciones de firmar dicho convenio de pago, que en el fondo es la deuda histórica provisional que tiene Viña del Mar", sostuvo.
Concejales
Entre los concejales viñamarinos, las opiniones son diversas. La edil RD, Nancy Díaz, ha estado al tanto de toda la negociación que se hizo con los trabajadores de la salud y la educación.
"Estuve presente como presidenta de la Comisión Educación cuando se reunieron todas las agrupaciones de funcionarios de la educación y vi la propuesta que hizo el municipio, la revisamos en la concejalía vecinal, también revisamos la de salud y me parece una opción a pagar mientras sigue el municipio intentando el leaseback, creemos que el leaseback, es la única solución que tenemos no hay de dónde sacar otros recursos, la administración anterior nos dejó con un déficit tremendo en la corporación municipal". Díaz comprometió su voto en la sesión que se haga para dicho efecto.
El concejal DC, René Lues, señala que " en la sesión pasada aprobamos $2.350 millones para cubrir el déficit de financiamiento de remuneraciones para el área de educación, y el reajuste remuneracional y bono para el área de salud de la Corporación Municipal de Viña del Mar. Respecto de la propuesta acordada entre el municipio y los gremios para pagar la deuda previsional histórica, esta hasta ahora no ha sido presentada formalmente ante el Concejo, por lo que no podemos entregar una información oficial, pero, por lo que se ha publicado, se puede concluir que dentro del presupuesto 2024 se propone pagar $15.000 millones en tres cuotas y $12.000 millones en nueve cuotas, lo cual implica que con recursos del presupuesto municipal del año 2024 se financiarían aproximadamente $27.000 millones. Esto demuestra que era perfectamente posible lo que hemos señalado desde el comienzo, que es asumir la deuda previsional de los trabajadores de la corporación con recursos del presupuesto municipal, y lamentablemente hemos perdido un año entero en discusiones sin sentido. Tengo la certeza absoluta que el concejo municipal recibirá con ánimo positivo esta propuesta y que apoyará siempre los derechos de nuestros trabajadores.
Consultada la edil de la UDI, Antonia Scarel la, señala que, "en primer lugar, quisiera aclarar que a nosotros no se nos ha informado formalmente ninguna propuesta, nos hemos informado por la prensa y de manera informal, por lo que se hace difícil poder dar una opinión objetiva al respecto. Ahora, según lo que me he enterado se pretende seguir con un tercer proceso licitatorio, lo cual me parece irresponsable considerando que ya llevamos dos procesos que han fracasado y es continuar dando esperanzas a las personas sin tener seguridad alguna de que será viable. Además, se ha mencionado que se considerará parte del pago en el presupuesto del próximo año, sin embargo, a pocos días de votar el presupuesto tampoco se nos ha informado como se considerará este gasto. Por lo que antes de poder decir si estoy a favor o no, me parece que lo mínimo es que se nos presente formalmente la propuesta y se discuta dentro del concejo", concluye.
"Lamentablemente hemos perdido un año entero en discusiones sin sentido. Tengo la certeza absoluta que el Concejo recibirá con ánimo positivo esta propuesta y que apoyará siempre los derechos de nuestros trabajadores".
concejal René Lues