Más mujeres se suman a la dotación de maquinistas de EFE
Seis nuevas graduadas se suman a otras dos profesionales que ya ejercían la labor en los rieles de la estatal en Valpo. En total, 14 profesionales se integran a la empresa ferroviaria tras culminar exitosamente el proceso de formación.
Los rieles, como de costumbre, ya no serán espacios liderados únicamente por los hombres, ya que seis mujeres están haciendo historia en la Ciudad Puerto, luego de convertirse, tras un extenso periodo de profesionalización, en maquinistas del metro de la ciudad, EFE Valparaíso.
En una emotiva ceremonia de graduación encabezada este martes por la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal; el seremi de Transportes, Benigno Retamal; la seremi de la Mujer, Camila Lazo; la seremi del Trabajo, Susana Calderón y; la presidenta de EFE de la zona, Beatriz Bonifetti, las ya funcionarias recibieron sus tan ansiados títulos, como también las llaves de sus trenes.
En la oportunidad, las autoridades coincidieron en un mismo punto: "la carrera de maquinista no tiene género".
En total, fueron 20 las personas que participaron del curso impartido por EFE, sin embargo, 16 profesionales concluyeron satisfactoriamente el proceso: ocho hombres y seis mujeres, conductoras que se suman a otras dos profesionales que ya cumplían la labor en el tramo Puerto-Limache.
"Esto no es un trabajo de hombres, las mujeres están demostrando que no hay espacio vetado para ellas, pero también es importante cómo la institucionalidad va dirigiendo esto. Cuando hay una mirada, una claridad y un compromiso de que hay brechas de género y los que están a cargo de la institucionalidad, intencionan, la verdad es que para las mujeres es mucho más fácil", reflexionó la subsecretaria Vidal, quien espera que "muchas más mujeres conduzcan los sueños del país".
Bajo esa misma mirada, Beatriz Bonifetti reveló las intenciones de EFE en materia de igualdad y equidad de género.
"Este es un nuevo equipo humano que va a ayudar a entregar nuestro servicio de una manera responsable, eficaz, pero además estamos recibiendo a seis mujeres en la actividad de maquinista. Este es un hito especial, estamos muy comprometidos dentro de la empresa con la igualdad de género y con la conciliación del trabajo con la vida familiar", señaló la presidenta de EFE Valparaíso.
"Tenemos una meta: queremos llegar al 2026 con un aumento importante en la participación de colaboradoras femeninas en el total de la compañía. Hoy somos del orden del 21% de participación en la empresa y queremos lograr, en un plazo de tres años, un 30%. Es un desafío enorme, pero es importante para el país y para nosotros, para integrar esta nueva mirada", añadió en cuanto a compromisos.
Trabajar en la igualdad
También revelando compromisos, el seremi de Transportes, Benigno Retamal, aseguró que los esfuerzos de EFE deben traspasarse de igual forma al transporte público de microbuses. Por otro lado, la seremi del Trabajo, Susana Calderón, mostró sus intenciones de reforzar la capacitación y certificación de las mujeres en el mundo laboral.
"Como Gobierno, una de las líneas centrales, uno de los principios rectores, es la equidad de género y evidentemente queda mucho que hacer en esta área. Felicitamos que una empresa del Estado genere los espacios para que las mujeres puedan trabajar en el transporte público y en esta materia tenemos muchos desafíos en la región y uno de ellos es que tengamos muchísimas mujeres tanto en el transporte público como EFE, como en el sistema de los microbuses", indicó Retamal, quien precisó estar "trabajando en aquello".
Susana Calderón, por su parte, aseveró que "la inclusión de género es sin duda uno de los desafíos del mundo del trabajo", por lo mismo, el compromiso de la cartera es "incluir a más mujeres en un sector que culturalmente ha estado reservado por los hombres y reforzar, junto con nuestros organismos sectoriales de capacitación, más cursos de formación para más maquinistas, certificar competencias laborales a las mujeres que ya están y de esta forma contribuir a disminuir esta brecha de género que hoy día nos tiene con estos números de desocupación femenina en nuestra región".
8 instructores y 30 monitores acompañaron y guiaron cada etapa de aprendizaje de los nuevos maquinistas.