Sebastián Mejías .O - La Estrella de Valparaíso

Organizada en conjunto por la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), se llevó a cabo ayer, en el segundo piso del Edificio Consistorial de la municipalidad de Valparaíso, la tercera edición de la Feria Laboral, que permitió a cientos de porteños presentar sus currículum a 22 empresas que buscaban nuevos trabajadores.

El espacio se hizo pequeño ante la gran cantidad de gente que se sumó a este esfuerzo entre el mundo público y el mundo privado, "cuyo objetivo fue ofrecer unos 300 nuevos trabajos, con contrato fijo", dijeron sus organizadores.

"Los empleos se presentan desde el mundo de la administración, el comercio, la manufactura, telecomunicaciones y cargos de construcción", aseguró la encargada de la OMIL, Christel Reyes.

Además, hubo stands vinculados a las Fuerzas Armadas, por si a algún porteño le interesaba ingresar. Junto con cupos para realizar capacitaciones.

Según contó Christel Reyes, la elección de las empresas que se hicieron presentes con propuestas laborales no fue azarosa, "ya que como Oficina Municipal de Intermediación Laboral no nos preocupamos sólo de recibir un currículum, sino que también, de asegurar la estabilidad de los porteños resguardando sus deberes y derechos". De ahí que, desde el municipio, se preocuparan de escoger a empresas que ofrecieran contratos fijo.

Desempleo en valpo

Las más de mil personas que llegaron ayer a esta feria laboral, se condice con las cifras que, actualmente, ubican a la Región de Valparaíso como una de las que acumula mayor nivel de cesantía.

Por eso es que desde la OMIL apuntan a que esta actividad es una estrategia para disminuir esa brecha, considerando, dice, "que estamos en una época de una baja en el nivel de empleabilidad, que comienza aumentar en la medida en que se acerque el mes de octubre".