Averigüe cómo sacar partido a sus redes sociales en el trabajo
Evitar informalidades en sus fotos de perfil, actualizar permanentemente su información profesional, tener cuidado con el lenguaje y tono de sus publicaciones e intentar buscar un sello personal, son los consejos de los especialistas.
Michael Seguel P.
Facebook, Twitter, Instagram y WhatsApp son algunas de las redes sociales más conocidas, a las que se puede acceder desde computadores o su teléfono celular. Esto abre un gran abanico de posibilidades para difundir aspectos de la vida cotidiana, pero también para mostrarse ante posibles empleadores.
Frente a este panorama es que expertos recomiendan fijarse en cómo está usted presentándose ante el mundo virtual, tanto con sus fotos como con los comentarios que escribe.
Foto de perfil
Así como la presentación personal es muy importante en una entrevista de trabajo o cualquier día en la oficina, la fotografía de perfil que publique en cualquiera de sus plataformas virtuales, marcará una proyección profesional ligada a sus intereses o gustos.
Así lo explica Manuel Cornejo, encargado del departamento de candidatos de Adecco Chile.
"Es importante tener en cuenta que la manera cómo nos presentamos en la fotografía de nuestras redes sociales, es la manera como queremos proyectarnos profesionalmente", dice Cornejo.
El experto agrega que lo ideal es evitar las fotos de fiestas. Por otro lado, si usted quiere transformar cualquier perfil en un verdadero CV, utilice una foto pequeña y con vestimenta más formal que un short y una poleta.
Perfil incompleto
Para Cornejo, resulta frecuente encontrar personas que no tienen actualizada su información personal, haciendo casi imposible contactarlas.
"En este sentido, la información laboral y experiencia debe estar al día para poder evaluar todo el potencial de la persona que busca trabajo. De lo contrario, esto puede ser entendido como un vacío en el historial profesional y queda difusa la información", recalca Cornejo.
Pero ojo, es importante que se describa los logros obtenidos en su trabajo y no solamente las funciones desempeñadas. De esta manera resultará más sencillo identificar la experiencia y conocimientos adquiridos por el candidato.
Publicaciones
Para Javier Krawicki, co-fundador del sitio Tuprimerapega.cl, los candidatos deben estar pendientes de qué va a publicar en las redes sociales, lo que no sólo se refiere a fotos, sino que también a comentarios.
Lo anterior, ya que esta información generalmente será vista por compañeros de trabajo o eventuales empleadores.
"Es mejor no escribir nada o, si va a entrar en una discusión por redes sociales, es mejor hacerlo en privado", dice el experto. Y ojo, evite las groserías y comentarios discriminatorios.
Su sello
Para Cornejo, es vital tener en cuenta que cada "like" o acción en la red es visible. Por eso, los intereses y gustos que difunda serán un factor a considerar por eventuales jefes.
"Es importante mantener la información enfocada a nuestros intereses, de manera actualizada. Seguir personas y grupos que tengan relación con nuestros intereses, esto nos va ir marcando una identidad personal basada en lo que vayamos eligiendo", dice.
Sin embargo, Krawicki cree que este sello también puede ser un arma de doble filo para el trabajo, ya que muchas personas "utilizan las redes sociales para descargarse y quejarse, y esto es un sello personal negativo".