A partir de este lunes los médicos internistas del hospital de Quilpué anunciaron una huelga por las deficientes condiciones -según ellos señalan - en que tiene que impartir su servicio. Colapso de la atención abierta y de la Unidad de Emergencia, infraestructura deficiente y largas esperas de exámenes de laboratorio, pacientes hospitalizados que quedan sin supervisión médica serían parte de las razones para la movilización de los profesionales.

"Como somos centro de derivación provincial, muchos pacientes con fracturas se hospitalizan acá, pero los traumatólogos locales no tienen capacidad de resolver su problema desde el punto de vista quirúrgico, porque no tienen pabellón ni las herramientas para hacerlo. Esos pacientes pueden estar hospitalizados 1, 2 o 3 meses en este hospital, muchas veces incluso sin que se solucione su problema traumatológico", señaló el Dr. Guillermo Hernández.

Nicole Valverde S.

La primera sentencia laboral condenatoria recibió la Municipalidad de Valparaíso, bajo la administración del alcalde Jorge Sharp. Luego de que desde que asumió la autodenominada Alcaldía Ciudadana se habría despedido a cerca de 100 trabajadores del municipio, desvinculaciones que se habrían comunicado a los empleados a fines de diciembre de 2016, y en enero y marzo de este año.

Uno de los empleados desvinculados es un periodista de la municipalidad, quien trabajó 8 años en el organismo, durante la administración de Jorge Castro.

Según el abogado Rodolfo Precht, quien representó al periodista en la demanda laboral, "el trabajador fue objeto de un despido intempestivo e ilegal. Y realizado a través de una carta sin causa legal de despido".

"Al momento del despido no le ofrecieron pagar las indemnizaciones laborales a las que tenía derecho, ni las prestaciones de seguridad social. Es por eso que hicimos la demanda en el Juzgado del Trabajo de Valparaíso por ilegalidad del despido. Y pedimos indemnización por años de servicio, falta de aviso previo al despido. También un incremento de esas indemnizaciones conforme a la Ley Bustos, y el pago de las prestaciones de seguridad social para el trabajador".

Acogió la demanda

Precht agrega que la demanda fue presentada en febrero. Y hace una semana, el juez Javier Mora dictó sentencia y acogió la demanda declarando nulo el despido y pagar la suma de las indemnizaciones que equivalen a más de 20 millones de pesos.

"Esta sentencia viene a hacer justicia. Pues si bien el municipio pretendía desconocer los derechos laborales del trabajador, el Tribunal desestimó esos argumentos, reparando en gran parte la dignidad que la Municipalidad de Valparaíso atropelló a mi representado. El juez declaró en el fallo que mi cliente era un trabajador del sector municipal, a quien no se le respetaron sus derechos laborales más básicos, en el antojadizo despido del que fue víctima. Fuimos por justicia al Juzgado del Trabajo y el juzgado impartió justicia", apuntó el abogado.

Hay más casos

En ese sentido, Rodolfo Precht asegura que hay otros 50 trabajadores desvinculados de la municipalidad y de la Corporación Municipal de Valparaíso que están en situciones similares y que él mismo va a patrocinar. "Y si la Municipalidad de Valparaíso acude a la Corte de Apelaciones para que se revise este fallo, yo lo voy a defender.

Anulada por la Corte Suprema quedó una medida de no renovación de matrícula aplicada por el colegio Sagrados Corazones de Viña del Mar a un alumno de ese establecimiento, y quien tenía en su libro 26 anotaciones negativas.

La administración del recinto educativo informó a través de una carta enviado a los padres la no renovación de la matrícula el 2 de diciembre de 2016, no permitiéndole al alumno participar del proceso de renovación para el 2017.

Los padres, apelaron a las distintas instancias administrativas y judiciales, siendo la última la Corte Suprema, la que en fallo dividido acogió el recurso presentado por los padres, y exigió al colegio integrar al alumno a clases.

El fallo fue emitido por la Tercera Sala del máximo tribunal -integrada por los ministros Sergio Muñoz, Rosa Egnem, Carlos Aránguiz y los abogados (i) Álvaro Quintanilla y Jorge Lagos- y acogió la acción cautelar, tras establecer el actuar arbitrario del establecimiento al no renovar la matrícula al adolescente.

Indica el fallo: "que las conductas atribuidas al alumno conforme al Manual de Convivencia se encuadran en su mayoría en la categoría de leves, y, cuando más, como considerables".