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En la sobremesa, en los paraderos, en la calle. En todas partes es posible escuchar estos días reclamos por las bajas jubilaciones que suele haber en Chile. Reclamos que han dado paso a una discusión transversal sobre el sistema y los cambios que deben realizarse a las Administradoras de Fondos de Pensión (AFP), tras más de 30 años de operación.

Uno de los aspectos que se ha discutido es qué pasa con los trabajadores independientes, quienes hoy no tienen la obligación legal de aportar en la cuenta de ahorro personal para la vejez (el sistema de capitalización individual). Según la actual normativa, los trabajadores que boletean sólo estarán obligados a cotizar a partir de 2017.

Pero, ¿cuánto cuesta estar en el sistema? El aporte de los trabajadores por concepto de jubilación se divide en tres: el primero es la cotización, que consiste en un 10% del salario. El segundo es la comisión que cobra la AFP, porcentaje del sueldo que dependerá de la Administradora de Fondos que tenga. El tercer ítem es un 1,41% de su renta, por el seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS). Dado este contexto, ¿conviene o no cotizar como independiente? ¿O mejor ahorrar de otra forma?

La vejez

Para la subsecretaria de Previsión Social, Julia Urquieta, "no es lo mismo un ahorro en un banco o en cualquier entidad financiera que cumple un objetivo de ahorro para cualquier contingencia, que ahorrar para la vejez, porque además implica obtener la rentabilidad de los fondos. Además, en el banco se puede sacar la plata en cualquier momento y está afecta otro tipo de intereses", asegura.

Urquieta añade que "con la modificación que logramos hacer el año pasado (...) una persona puede cotizar para previsión, pero no obligatoriamente para salud".

El gerente de estudios de la Asociación de AFP, Roberto Fuentes, destaca que las administradoras ofrecen cinco opciones de inversión "que son bastante importantes para efectos de tomar una elección sobre qué portafolio me conviene, en función de mi edad, para ahorrar el dinero para jubilación".

Resalta que otro elemento a considerar es el seguro de invalidez, el que cubre hasta un 70% de la pensión de referencia en caso de invalidez total y 50% en caso de invalidez parcial.

10% del salario es el aporte mensual para la cuenta de capitalización individual, más la comisión de la AFP.