Cuando ya se tocó techo en un empleo o si sientes que es hora de un cambio es natural mirar hacia el lado y ver qué ofrece el mercado laboral. De hecho las generaciones más jóvenes tienen a no sobrepasar los tres o cuatro años en una empresa, pues necesitan movilidad. Ahora el punto es saber cuándo tomar esa decisión y qué puntos tener en cuenta para evitar equivocarse.
Aunque muchas variables entran en juego a la hora de tomar esta importante determinación, un artículo del sitio Universia.cl replicó las variables para tener en cuenta publicadas por el portal Careerealism.
La primera es siempre realizar un balance y saber las razones reales de por qué estás buscando otro trabajo. ¿Estás cansado? ¿Es mayor el sueldo que te ofrecen? ¿Estás buscando más oportunidades de crecimiento? ¿No te sientes apreciado por tus jefes? Sea cual sea el motivo, siempre es fundamental analizar todas las variables, ya que el entusiasmo inicial generado por una nueva oportunidad puede ser engañoso.
Piensa cómo fue el proceso de selección. Cuando te llega una oferta formal es porque normalmente ya has pasado por un proceso de selección con varios filtros. Por eso es importante pensar en ese período. ¿Cómo te impresionó tu potencial nuevo jefe? ¿Sientes que el ambiente laboral de la empresa es favorable? Y sobre todo ¿será mejor que el que vives actualmente?
También hay que considerar las aspiraciones futuras, pues antes de tomar una decisión de este calibre, resulta esencial que tengas bien presentes tus sueños y aspiraciones. ¿Cómo puede esta nueva empresa ayudarte a alcanzarlos?
No menos importante es saber lo que piensas los seres más queridos y cercanos, pues son quienes más te conocen y quienes te han escuchado constantemente lo que más te molesta del empleo actual. J
